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Führung und Organisationsentwicklung

Gerade in Zeiten der Veränderung braucht es eine klare Führung. Lassen Sie sich unterstützen. Ob Teamleitende oder Schulleitende - vielleicht haben Sie auch einen persönlichen Kontext, in welchem Ihnen etwas mehr Führungskompetenz helfen könnte.
Themen von Teamentwicklung, Unterrichtsentwicklung, Personalentwicklung, Personalerhaltung und -beschaffung, Qualitätssicherung und weitere Bereiche der Organisationsentwicklung im schulischen Kontext werden hier aufgegriffen.
Sie möchten die Themen Führung und Organisationsentwicklung in der Schule angehen? Hier finden Sie eine kleine Kursauswahl als Inspiration

105 | Dialog, Führung und Kooperation
Eine - wenn nicht die wesentlichste - Grundlage der Führung und Kooperation ist die Fähigkeit zum Gespräch. Führung und Kooperation beruhen auf dem Prinzip der Ergänzung und der Fähigkeit zum Dialog. Im Zentrum des Dialogs steht die schlichte, aber profunde Fähigkeit des Zuhören.
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106 | Achtsames Führen mit persönlicher Kompetenz
Da Führung nur zu einem Teil lernbar ist, sind persönliche Kompetenz und Achtsamkeit Werte, die einander bedingen. Gute Führung ist ein ständiger Prozess, der bei uns selbst beginnt. Anhand von Modellen wie "situatives Führen" oder "stärkeorientiertes Führen", wird praxisnah ankonkreten Beispielen, die sowohl von der Kursleiterin als auch von den Teilnehmenden eingebracht werden können, geübt. Körperübungen u. Meditation sind ein Teil des Kurses.
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>> Weitere Kurse mit Bezug zu Führung und Kommunikation finden Sie in unserem aktuellen Kursprogramm.

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